Foro oficial Evolution Manager
General => Dudas y Sugerencias => Sugerencias => Mensaje iniciado por: LOXTREGOS en 02 de Febrero de 2017, 08:01:31 pm
-
Se podian aumentar los años de contrato hasta un maximo de 5 años
Jugador despedido con 4 años de contrato devolucion del 15 % de su valor ACTUAL no el de compra, tanto si se ha revalorizado o devaluado.
Jugador despedido con 3 años de contrato devolucion del 30 % de su valor ACTUAL " " "
Jugador despedido con 2 años de contrato devolucion del 60 % de su valor ACTUAL " " "
Jugador despedido con 1 año de contrato devooucion del 90 % de su valor ACTUAL " " "
*Esto solo seria aplicable a jugadores de la plantilla que al ficharlos se les hace un contrato de mas de 1 año y no son despedidos en la misma temporada
Jugadores que se les hace un contrato de 5, 4, 3, 2 o 1 año y son despedidos el mismo año (temporada) de su contratacion devolucion 0 millones y penalizacion de 1 millones por año de contratacion (si se le habia puesto 5 años 5 millones y asi sucesivamente)
Al mismo tiempo premiaria a los manager que apostaron por jugadores durante varias temporadas y quieren renovarlos antes de que su contrato expire.
las renovaciones solo serian posibles con jugadores que habiendo estado un minimo de 2 temporadas en el club llegaran a su ultimo año.
Nunca se podra renovar por mas años o igual de los que se lo contrato de inicio.
Si se contrato el jugador por 5 años al llegar a su ultimo año se le podra renovar por 4, 3, 2 o 1 año mas, y asi sucesivamente cada renovacion.(obviamente si renuevas a un jugador solo por 1 año mas, al siguiente le perderas si o si.)
Y logicamente las renovaciones no podrian ser haciendole una ficha al valor del mercado actual.
Renovaciones por 1 año mas de contrato te ahorras el 15% entre lo que te costo y su valor ACTUAL
Renovaciones por 2 años mas de contrato te ahorras el 30% entre lo que te costo y su valor ACTUAL
Renovaciones por 3 años mas de contrato te ahorras el 60% entre lo que te costo y su valor ACTUAL
Renovaciones por 4 años mas de contrato te ahorras el 90% entre lo que te costo y su valor ACTUAL
-
Te lo has currado, la verdad, sería una clara apuesta por la continuidad de juego.
Me gusta
-
Estaría muy bien, la verdad. Y a los 5 años se le podrían sumar 2 más si ya viene del filial, hasta un total de 7. Yo mantendría el precio de origen al subirlo del filial (a fin de cuentas, sigue en tu equipo), y haría lo que propones para renovarlo ya en el primer equipo; no obstante, habría que mirar a ver si se permiten renovaciones en los filiales o no, porque nos podríamos encontrar con contratos de 9 años para los jugadores que tengan 19-20 años (lo ficho para el filial por 3 años, en el último lo renuevo por 2 años, cuando le queda un año lo subo que ya tiene los 25, le meto 2 años más, y luego lo vuelvo a renovar en su último año de contrato por otros 2 años). Aunque penalizaría algo más el despido, algo en plan 15-30-45-60, porque un 90% en el último año me parece excesivo, es casi disfrutar de un tío gratis durante medio año. Respecto a los despidos, yo lo que haría sería que si se despide un jugador en el año en que se formaliza su contrato (ya sea nueva contratación, promoción, o renovación), en vez de penalizar a tantos millones por año que le quede, penalizaría con el valor actual del jugador (si vale 7 millones, pago 7 millones; si vale 20, pago 20), y evidentemente no recuperaría nada; pero solo para ese año en que se contrata/promociona/renueva a un jugador, pues se supone que si haces eso es porque apuestas por él.
-
me encantaria estas cosas porque es 1 poco engorroso tener que volver a fichar a 1 jugador que se le acaba el contrato,la verdad que 3 años es que me parecen muy pocos para lo que se aprovechan algunos jugadores.ojala lo pusieran