COPA EMPRESARIAL "MANAGERS UNIDOS S.A"
Para descargar el listado de jugadores haga click aquíPara visualizar el post de listado de jugadores haga click aquíBASESEsta copa se basa en un sistema empresarial donde cada socio tiene las mismas posibilidades de convertirse al final en el presidente de la Empresa, a la vez que todos los socios trabajan para que la Empresa se coloque en el primer lugar en relación a sus competidores. Paso a explicar las bases:
1. DE LAS ALINEACIONESa. Entrega de alineaciones:La alineación deberá ser presentada por MP al organizador (Angeles Galaxy) y tendrá como plazo
1 hora antes del inicio del primer partido de liga de la jornada, en caso contrario se considerará como no valida. Para fines de evitar problemas de entrega de alineaciones no se jugara las jornadas intersemanales, a menos que falten jornadas.
* La forma de entregar la alineación para mayor velocidad de gestión será como el ejemplo:
Iraizoz
Sergio Ramos
Oscar
Rubén Castro
Falcao
Kondogbia
Karampelas *opcional* Usar los nombres de la lista de jugadores, además de los sueldos y posiciones.
b. Validación de alineaciones:La alineación constará de 6 jugadores como minimo y 7 como maximo, de la siguiente manera:
Titulares:
Serán
5 jugadores titulares los cuales tendrán las siguientes restricciones:
* Debe haber al menos
1 jugador por posición: Portero(PT), Defensa(DF), Medio(MD) y Delantero(DL)
* Debe haber como maximo
1 jugador por club.
Suplentes:
El primer suplente es obligatorio y pasará a reemplazar a cualquier jugador titular que no juegue su partido si cumple con las restricciones de los titulares.
El segundo suplente es opcional y pasará a reemplazar a cualquier jugador titular que no juegue su partido cuando el primer suplente no puede hacerlo, pero si cumple con las restricciones de los titulares.
En caso de que ningun suplente pueda reemplazar a un jugador este titular permanecerá con una puntuación de 0 a excepción de que haya sido expulsado desde su banquillo donde su puntuación será -1.
Capital:
El capital fijado que no debe superarse cada jornada para hacer las alineaciones y que se mantendrá hasta el final de la copa es de
100 millones. (Consultar el listado de jugadores)
En caso de que alguno supere este capital en una jornada procedere hacer lo siguiente para tratar de arreglar el error:
1º Si tiene 2 suplentes eliminare a uno de ellos iniciando con el segundo suplente.
2º Reemplazare a un titular (iniciando por los de menor precio) con el primer suplente o segundo suplente que me permita corregir el error.
2. PUNTUACIONES DE JUGADORESSerán de la siguiente manera (muy conocida por todos):
Por Jugar: +1
Por Ser Titular: +1
Por Ganar: +1
Por Perder: -1
Expulsion: -1
Portería a 0 (para Porteros con 45' jugados como minimo): +2
Portería a 0 (para Defensas con 45' jugados como minimo): +1
2 goles o más encajados (solo para porteros): -1
Parar Penalty (solo para porteros): +1
Gol Portero: +4
Gol Defensa: +3
Gol Medio: +2
Gol Delantero: +1
Gol de Penalty (cualquier posición): +1
* Esta copa se centrará esclusivamente en resultados, por lo que los puntos subjetivos (destacados) no serán tomados en cuenta.3. RESULTADOSLos resultados para la obtención del presupuesto final de cada jornada se calcula como sigue:
10% Total de Puntos de Jugadores +
50% Total de Goles Anotados
25% Total de Asistencias de Gol
1% Presupuesto No Invertido
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Presupuesto de la Jornada* Los puntos, goles y asistencias serán extraidos del desempeño de los 5 jugadores titulares.
* Los presupuestos de cada jornada se acumulan y serán el presupuesto final de cada socio.
4. CARGOSAqui es donde llegamos al punto donde se reflejara realmente quien es el mejor de la copa. De acuerdo al ranking por presupuesto final acumulado los cargos en la empresa son los siguientes:
01º PRESIDENTE
02º VICE-PRESIDENTE
03º SECRETARIO GENERAL
04º TESORERO
05º VOCAL TITULAR
06º VOCAL TITULAR
07º VOCAL TITULAR
08º VOCAL TITULAR
09º VOCAL SUPLENTE
10º VOCAL SUPLENTE
11º INVERSIONISTA
12º INVERSIONISTA
13º INVERSIONISTA
14º INVERSIONISTA
15º INVERSIONISTA
16º INVERSIONISTA* Para los que en la jornada ocupen los primeros 4 lugares del ranking, tendrán el privilegio de colocar en su alineación titular a un jugador INTOCABLE que no podra ser alineado por ningun otro socio en la siguiente jornada, de la siguiente manera:
PRESIDENTE: Delantero
VICE-PRESIDENTE: Medio
SECRETARIO GENERAL: Defensa
TESORERO: Portero* Para que el socio rankeado haga uso de su privilegio de INTOCABLE deberá hacer lo siguiente:
1º Comunicar en el post o por MP el jugador intocable, a
hasta el jueves a las 23:59 horas.
2º En caso de repetir cargo no podrá repetir
2 veces seguidas el mismo jugador como INTOCABLE.
3º Este jugador INTOCABLE deberá estar necesariamente
alineado como titular esa jornada.
* En caso de que algun socio alinie a un INTOCABLE cuando no corresponde hacerlo y no puede ser reemplazado por ningun suplente puntuarán -1.
* En caso de empate en una posición del ranking en la que los puntos por ranking o el privilegio de INTOCABLE esten en juego el desempate se decidirá siguiendo este orden:
a. Puntuación Total de Jugadores Titulares.
b. Total de Goles Anotados en la Jornada.
c. Total de Asistencias de Gol en la Jornada.
d. Menor Presupuesto Final Acumulado.
5. DESAFIOEste desafío es lanzado todas las jornadas por la empresa de la competencia y consiste en lo siguiente:
La empresa rival elegirá un resultado de un partido de la jornada, por ejemplo:
Rayo - Espanyol (L)
* Si el resultado les es favorable tendrán beneficios en esa jornada.
* Si el resultado les es favorable por una diferencia de 3 goles o más tendrán mayor beneficio que nosotros como empresa.
* Si el resultado no les es favorable tendrán perdidas para esa jornada.
¿Cuando el desafío se convierte en un verdadero desafío para nosotros?Cuando un socio rankeado no hace uso de su privilegio de INTOCABLE entonces
todos los jugadores en dicha posición no utilizada serán intocables en el club de la apuesta de la empresa competidora y si esa jornada se van al empate, entonces los INTOCABLES serán de ambos clubs implicados. Pongamos ejemplos:
Desafío del Rival:Real Madrid - Barcelona (E)INTOCABLES DE LA JORNADAPRESIDENTE: Messi
VICE-PRESIDENTE: Real Madrid - Barcelona (Todos los medios)
SECRETARIO GENERAL: Sergio Ramos
TESORERO: Real Madrid - Barcelona (Todos los porteros)Ahora suponiendo que ningun socio rankeado usará esa jornada su privilegio, entonces los INTOCABLES serían todos los jugadores del Real Madrid y Barcelona, esto es un ejemplo espero que no pase nunca.
6. OTROS CONCEPTOSa. Vacaciones. Al igual que en una empresa se puede pedir licencia o vacaciones, aquí tambien se habilitará esta opción a los socios que por motivos de fuerza mayor no puedan hacerse cargo de sus acciones durante algun tiempo. Pudiendo pedir a lo largo de la copa unas vacaciones o licencia de
hasta 1 mes (4 jornadas) que pueden ser dadas juntas o por separado segun necesidad prevía comunicación con el organizador por MP. Durante el período de vacaciones el socio podrá pedir a cualquier otro socio de la empresa o externo (que no sea participante de la copa) para que maneje sus acciones (envie alineaciones en nombre del vacacionista) e incluso si es socio puede indicarle al organizador cuando lo crea necesario que la misma alineación que esta presentando para sí, se le aplique también al socio vacacionista del cual se esta encargando.
b. Alineaciones No Enviadas. Estas contabilizarán 0 en el presupuesto de dicha jornada, además que solo se permitirá un
maximo de 3 veces durante toda la copa, para lo cual se creo el modo vacaciones a fin de evitar que se den muchos casos de alineaciones no enviadas. En caso de superar las 3 veces de no enviar alineación el socio será absorbido por la competencia, el cual a pesar de poder seguir enviando alineaciones no serán consideradas en MANAGERS UNIDOS S.A. sino en la empresa de la competencia.
7. PODIO FINALEs el ranking final de la copa que considerará los siguientes criterios:
PRESUPUESTO FINAL (Acumulado) +
3% TOTAL DE PUNTOS DE JUGADORES (Ahorro)
2% TOTAL DE PUNTOS POR RANKING (Donación)
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CAPITAL FINAL (Determina al ganador)
* Los puntos por ranking estan definidos asi:
---------> 1º (20,00)
---------> 2º (15,00)
---------> 3º (10,00)
---------> 4º (5,00)
----> 5º - 8º (2,50)
---> 9º - 10º (1,25)
--> 11º - 16º (1,00)
* De acuerdo al ranking de cada socio en cada jornada se le otorgara los puntos correspondientes.
Conforme a todo lo expuesto ¿Quién quiere ser el presidente de la empresa?, ¿Quién tiene un ojo clínico para las apuestas por jugadores variados?.
Esta copa por este año se realizará con 16 socios, asi que apuntense y cualquier duda o consulta que tengan hagamenla saber.
InstruccionesPara acceder al
BLOG DE LA COPA haga click en la imagen de mi firma o en la imagen inicial de este mensaje.
Para descargar la
LISTA DE JUGADORES haga click en el enlace debajo de la imagen inicial de este mensaje o desde el blog de la copa.
COPA EMPRESARIAL "MANAGERS UNIDOS" S.A. - TEMPORADA 2012-2013
LISTA DE SOCIOS
01. Angeles Galaxy
02. Umix-Team (manejado por la Organización)
03. SantiagoBeach
04. Ultrasertorium (siendo reemplazado por Atl. de Madrid 2)
05. Airam
06. EuroBilbo
07. Monzox (manejado por la Organización)
08. Extre
09. Burgos
10. Foyex (manejado por la Organización)
11. Tricolor
12. Javiurdin
13. Siniestrox (manejado por la Organización)
14. Marihuana
15. Barcelona B
16. Carlet United (siendo reemplazado por El Mentalista)
Invitados Especiales (Proxima Temporada)Atl. de Madrid 2 (reemplazando a Ultrasertorium)
El Mentalista (reemplazando a Carlet United)
Buti
